9月25至30日，我院组织了部分骨干员工赴武汉开展骨干员工综合能力培训，参加人员包括院2016年度杰出项目负责人、2016年度杰出技术创新者、职能部门骨干员工代表、部分主创工程师等，本次培训委托武汉大学承办。 

       25日开班典礼上，武汉大学艺术学院刘丹丽院长发表了热情洋溢的欢迎致辞，并对师资配备、培训安排等做了说明，随后，我院邱衍庆院长作了令人振奋的动员讲话。他指出，本次培训是我院人才培养计划的重要组成部分，目的是提高骨干人员的业务水平和综合能力，造就一支高素质的人才队伍，为建设全国一流规划强院奠定扎实的人才基础。参加培训人员是我院新成长起来的主力队员，是我院核心竞争力的重要支撑。邱院长勉励学员们不断追求进步、提升自我，鼓励学员们努力坚守尊重科学规律的价值观情怀，并胸怀强烈的社会责任感和使命感；追求卓越的创新能力和极致的工匠精神；培养较高的职业素养、专业知识、跨界视野和持续学习的意识和能力；培养较强的政策理解力、市场敏感度，以及理论与实战相结合的驾驭能力；培养良好的文字、语言表达和沟通能力；丰富社会经验、积淀人生阅历。最后，要求学员们要珍惜培训机会，加强学习思考和总结提升。 

       本次综合能力培训涵盖了团队建设与管理、项目管理、演讲口才与商务礼仪、沟通艺术与技巧、商务谈判等管理类课程，大数据应用现状与未来发展、中国区域经济发展热点问题透视等泛专业类课程，以及东湖绿道规划设计、中山大道规划设计、武汉规划展示馆等现场教学课程。老师们倾心讲授，学员们认真听讲、积极互动，学习气氛活跃。 

       培训期间，学员们也开展了分组讨论，对热点议题深入沟通，进一步巩固学习成效。通过培训，提升了骨干员工在团队建设、项目管理、沟通协调、演讲谈判等方面的能力和技巧，加强了对大数据应用的认识,开拓了城市规划工作的视角，也促进了同事间的交流，增强了团队意识和集体归属感。